¿Cuántas(os) más?

Es una obrera joven. Llego el nuevo jefe de Planta y en ímpetus reorganizativos dispuso que todos debieran rotar en cuanto a los horarios de los turnos. Y que ella también tendría que tomar el turno de madrugada de 11pm. a 7am.

La joven respondió que no podía hacer turno porque le hacia daño a su salud. Me encargaron hablar con ella. Resulto que había tenido tuberculosis hace 5 años y por consiguiente la exposición al frió la perjudica. También indagué que es la única de la fábrica que estudia justamente de noche, de 7 a 10pm para postular su ingreso a la Univ.

Le pedí entonces las constancias respectivas  para defender su caso. Pero hasta ahora no las puede conseguir, porque el médico solo se encuentra en las mañanas (el turno de ella es de tarde) y ya se paso 3 tardes correteándolo por todos lados, sin encontrarlo.

Mientras tanto le han dicho que “ya” este lunes (dentro de 48 horas) debe rotar para la noche. ¿Acaso ella tiene la culpa de no tener tiempo para buscar su certificado? Cuando pide permiso le dicen que lo haga en horas ajenas al trabajo. /pero si ello no es posible /. Y no se trata de un actitud del “patrono” ni dueño de la fábrica, sino del jefe de planta ¿así como quieren que no haya resentimiento, como se sorprenden que haya textos extremistas? Estas injusticias alimentan su causa.

Febrero 1989