“Reglas Claras”

Me canso de escuchar empresarios constructores, banqueros, exportadores, pesqueros e industriales pedirle al gobierno “reglas claras” y quejarse que estás no deben cambiar porque esa falta de estabilidad perjudica el crecimiento de sus actividades y por tanto también al Estado.

Sin embargo esos mismos empresarios no vacilan en cambiar  “las reglas del juego” cuando se trata de beneficios sociales u otras condiciones generales del mercado que favorecen a los trabajadores o que desminuyen el margen de ganancia de los empresarios.

Yo me pregunto entonces si también no es justo pedir “reglas claras” para los trabajadores, asalariados y gente de menores recurso?
 ¿Se puede a caso, variar de un día para otro los beneficios que tienen y que no son muchos? ¿Se puede abandonar algunos subsidios directos o indirectos así no más, sin estar seguros de que se reemplacen por otra alternativa justa? ¿Es tener reglas claras mantener fijo por tres años un salario mínimo cuando todo lo demás sube? Los denominados sobre costos laborales y la flexibilización de normas laborales…….. ¿No es cambio sustancial de las reglas?
¿Por qué la estabilidad debe ser solo para los empresarios y no para los trabajadores?

Abril, 17, 1996